我國職業婦女比率偏高，托育需求迫切，但調查發現，我國居家保母年齡偏老，近六成保母年齡超過五十歲，超過六十歲的保母占一成八，「阿嬤級保母人數眾多」。托育政策催生聯盟呼籲政府重視保母老化問題，希望中央與地方政府合作，四年增加五千名年輕保母投入托育職場。
勞動部統計，育有未滿三歲孩子的女性勞動參與率逐年攀升，自二○○○年百分之四十八點七三上升至二○一九年百分之七十三點四一。衛福部社家署統計，在我國兩萬六千多名保母中，廿至廿九歲占百分之一點六，卅至卅九歲占百分之十二點七三，四十至四十九歲占百分之二十七點九一，五十至五十九歲占百分之三十九點二八，六十至六十九歲占百分之十七點八六，七十歲以上占百分之○點六二。
托育政策催生聯盟召集人劉毓秀指出，從女性勞參率增加可看出我國雙薪家庭愈來愈多，因此需要一定程度的公共托育服務量能，但最近一年調查顯示，二○一八年至二○一九年全國僅增加五百九十二名保母，人力增加速度緩慢、保母老化情形嚴重，恐造成人力缺口。
「幼托工作自主性相當高…」劉毓秀建議，育有學齡前幼兒的媽咪可考慮擔任居家保母，不僅兼顧育兒，還能增加收入。
托育政策催生聯盟倡議，行政院應啟動中央與地方政府跨部會合作，執行保母招募、培訓與辦理相關考試，四年內增加至少五千名人力，使國內保母總數達三萬一千人，才能滿足國內需求。
另外，盼主管機關配合育兒津貼調升至五千元政策，將托育補助調高至八千五百元，如此才能維持育兒津貼與托育補助金額差距，鼓勵有需求的民眾送托。
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