醫療院所僱用的住院醫師這月起適用勞基法，新北勞工局邀請新北醫師公會、13家大型醫療院所進行對話，目前有包含8家大型醫院共30家醫療機構完成核備，新北勞工局指出，未來每工作7天、休假1天為原則，且不得連續工作超過12天。
新北勞工局勞資關係科長賴彥亨說，除公務人員法規任用的公立醫療院所醫師外，今年9月起受僱於醫療保健服務業者的住院醫師，納入勞基法保障。
賴彥亨表示，若醫療院所採用勞基法第84條之1的責任制，勞雇雙方另行約定「工作時間、例假、休假、女性夜間工作」，並報請當地主管機關核備。
勞工局指出，目前耕莘醫院、慈濟醫院、雙和醫院等8間大型醫院，已申請84條之1核備作業，目前新北也有30家醫療機構完成核備，將會有669人次受到約定書拘束。
賴彥亨表示，住院醫師難以達到勞基法規定的每周40小時內，勞動部指定勞資雙方協商，衛福部也訂定輪班與非輪班的規定，勞資雙方約定過後，就能報請勞工局核備。
