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小病也影響工作效率 不舒服硬上班公司月損千元

2019-07-19 23:00聯合報 記者陳雨鑫╱即時報導

國內的調查研究指出,員工抱病上班,對工作效率造成影響。 圖/聯合報系資料照片
國內的調查研究指出,員工抱病上班,對工作效率造成影響。 圖/聯合報系資料照片

員工抱病上班,頂頭上司恐會在內心幫員工加上不少分數,但根據國內的調查研究指出,抱病上班工作效率降低,且潛在健康生產力損失每人每月恐讓公司少賺2038元左右,且別以為小病不會對工作效率造成影響,舉凡是肌肉骨骼痠痛、眼睛不適、經痛等皆是「減效工作」的原因之一,呼籲企業及勞工,對於個別的工作型態,應給予一定程度的休息。

輔英科技大學護理學院健康事業管理系助理教授葉婉榆與其團隊,從2017年2月至9月,調查326份問卷,發現我國勞工出現身體不適情形,高達7成2不會請病假,硬撐著不舒服的身體又持續工作超過3天以上多達2成1,若以整體計算,硬撐上班平均每個月公司將損失2038元。

最常見的身心不適症狀,以肌肉骨骼痠痛為最大宗,其次為眼睛不適,再者為經痛。葉婉榆表示,調查樣本以白領階級為主,從身心不適症狀可以發現,上班族久坐、長時間盯著螢幕、鮮少運動等,都會延伸後續出現身心不適的症狀,這些小病長時間不處理,久了也會影響工作效率。

葉婉榆說,以眼睛不適而言,有些員工上班8到9個小時眼睛從未離開過螢幕,即使知道每30分鐘就應該休息,但員工可能認為休息會讓工作難以完成,選擇繼續工作,直到累到眼花才肯休息;其實,台灣不只是企業不重視職場安全,勞工對於自身的職場健康也相對於其他國家漠視。

從許多研究都能發現,過勞與減效工作有直接關係,已經累到沒辦法集中精神,還堅持加班,工作效率肯定不好,出錯機率也高。葉婉榆說,而過勞常發生在「責任制」的職位上,本次調查也發現掛有主管職的員工,抱病上班的比例相對於一般員工還高。

國健署從2007年開始推動健康職場自主認證,但根據2013年的資料顯示,多達4成2的公司,過去1年未曾舉辦過任何健康數進活動,相對於美國僅有2成,相差相當懸殊。葉婉榆呼籲企業能更重視職場安全,勞工本身對於職場健康,以及適度的休息,都應該提升自我意識,否則當一位過勞的拚命三郎,不一定有助於工作效率的提升,反而有害健康。

過勞
痠痛
久坐

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