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防醫師過勞…雲嘉南勞工局處先輔導 明年起對醫院勞檢

時代力量台南市議員林易瑩(左二)、民進黨議員鄭佳欣(左三)、民進黨議員沈震東(右三)、民進黨議員沈家鳳(右二)昨召開記者會,呼籲南市府要在9月前輔導私立醫院合乎勞基法,保障住院醫師勞權。<br />記者鄭維真/攝影
時代力量台南市議員林易瑩(左二)、民進黨議員鄭佳欣(左三)、民進黨議員沈震東(右三)、民進黨議員沈家鳳(右二)昨召開記者會,呼籲南市府要在9月前輔導私立醫院合乎勞基法,保障住院醫師勞權。
記者鄭維真/攝影
住院醫師將於9月1日起納入勞基法保障,台南市、雲林縣和嘉義縣市的勞工局處,在新法上路前,都已準備向各家醫院宣導勞基法,先輔導醫院熟悉規定後,才會正式落實勞檢。

台南市多名市議員昨天共同要求市府保障住院醫師勞權。議員沈家鳳說,醫師工時過高,勞基法規定每周工時40小時,醫師上限80小時,但住院醫師每周平均工時超過100小時卻是常態。

議員沈震東指出,住院醫師有勞基法保障,不僅能緩解住院醫師過勞情形,還能增加醫療品質,但今年3月公告至今,市府卻還未有配套措施,應盡速訂定勞動條件專案檢查方針。

勞工局長王鑫基說,台南市有514名住院醫師,7月將舉行宣導專班,目前住院醫師多半沒打卡,會要求業者建構出退勤紀錄為依據,先輔導業者熟悉規定,明年再啟動勞檢,為住院醫師勞動權益把關。

嘉義市社會處勞工科長黃浩君說,醫師若需要開刀延長工時,院方必須24小時內向醫院工會或社會處通報,若未通報會開罰,且上完大夜班,必須間隔11小時,才能再上班,本月31日會與各醫院業者召開勞基法座談會。

嘉義縣社會局副局長張翠瑤說,嘉義縣目前約有350名住院醫師,將於新制上路前舉辦一系列宣導說明會,輔導各家醫院了解法令,今年也是以輔導合法為主,明年正式實施勞檢。

雲林縣共有32名住院醫師,勞工處長張世忠說,新制上路前將到各家醫院輔導,改善現行做法,保障住院醫師及病患權益,若有重大違規或社會矚目事件發生,將加強勞檢。

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