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日研究:極度控糖輕食減肥法 可能會害你短命

工會出示勞動局函 要台大醫別再要求員工「自假上課」

2018-12-06 12:22聯合報 記者簡浩正╱即時報導

台大醫院企業工會今日上午舉行記者會,出示台北市勞動局「打臉」台大醫院資方的函釋,指出過去幾年來,台大院方規定醫護人員要進修訓練,若干課程應採計為工作時間,醫院應給予補休或報加班費。工會說,若醫護人員仍未獲得應有待遇,不排除將至北市勞動局再提勞檢。

工會秘書陳宗欣表示,過去醫療人員的各種進修課程,皆被醫院已「員工義務」為名義強制上課進修。其實醫療人員並非不願意,但進修課程多樣,在原先單位的高度工作壓力下,又得「自假上課」剝奪休息時間,若因缺乏休息而出現醫療疏失,更有陷入醫療糾紛可能。

工會理事,本身也是台大醫院內科部護理師張佑安則表示,過去台大會要求全院醫療人員每年固定參與感染控制、安全與消防及跨領域訓練;急診與加護病房的醫護人員更得接受高級心臟救命術(ACLS)等100多小時的急救與訓練課程,若沒如期取得該課程學分就會影響績效,但這些課卻得犧牲自己的假去上課,實在不合理。

這樣的情況不只在台大醫院,聯合醫院也正發生。出席聲援的台北市立聯合醫院企業工會理事郭簣瑩說,他們曾對會員進行調查,有近9成約2000位員工被要求上課進修,但其中有5成的人不能報加班、補休或公假,實在不合理。更有護理師透露,有時得看單位長官或是護理長的意願。但假設一個上夜班的護理師,隔天下班後白天還得去上課進修,「身為病患的你放心嗎?」

台北市醫師職業工會秘書廖郁雯指出,台大醫院企業工會於今年7月成立後,即針對此議題向院方協商,但遭院方忽視,因此工會在8月下旬起向台北市勞動局提出勞動檢查與勞資爭議調解,但未能達成共識。他說,所幸上月底北市勞動局函文台大醫院,認定部分必修課程應視為工作時間,應依勞基法24條或32條之1給予加班費或補休,呼籲院方遵守勞基法規範。

工會理事,本身也是台大醫院內科部護理師白紹煒則表示,目前勞動局函已送台大醫院,而本周末將有高級心臟救命術(ACLS)課程,工會已告知醫護人員進修完後申請加班費或補休,就待院方回應,若仍未獲得應有待遇,不排除將至北市勞動局再提勞檢。

台北市醫師職業工會秘書廖郁雯指出,台大醫院企業工會8月向北市勞動局提出勞動檢查與...
台北市醫師職業工會秘書廖郁雯指出,台大醫院企業工會8月向北市勞動局提出勞動檢查與勞資爭議調解,但未能達成共識,所幸上月底北市勞動局函文台大醫院,認定部分必修課程應視為工作時間,呼籲院方遵守勞基法規範。記者簡浩正/攝影
終結自假上課。台大醫院企業工會今日上午舉行記者會,並出示台北市勞動局「打臉」台大...
終結自假上課。台大醫院企業工會今日上午舉行記者會,並出示台北市勞動局「打臉」台大醫院資方的函釋,工會秘書陳宗欣(圖左)表示,認定若干課程應採計為工作時間,未來醫院應給予補休或報加班費。記者簡浩正/攝影

過勞

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