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抓血汗班表!即時監測醫院人力 下半年上線

2018-05-11 14:25聯合晚報 記者羅真/台北報導

為改善四年一次的醫院評鑑監督不夠即時、評鑑前醫院才將人力補齊等情況,衛福部前年就喊出推動「醫院評鑑持續性監測指標系統」,擬要求醫院每月上網提報包含醫事人力在內的多項指標,一旦比例低於規範,系統就通知衛生局前往查核。醫事司表示,上述系統預計於今年下半年開始試運作,且承諾系統資訊將對外公開,接受各界公評。

「醫院評鑑持續性監測指標系統」,擬要求醫院在評鑑合格有效期間內,每月上網提報醫事人力、手術照護、急診照護、感染管制、用藥安全等多項指標,一旦比例低於規範,系統就通知衛生局前往查核,若限期未改善則依《醫療法》開罰,盼對醫院的監督管理更即時且到位。

醫事司長石崇良表示,由於醫院人力天天在變動,因此醫院與衛生局的資料連動、自動化監測機制建立並不容易,還需要一些作業時間,預計今年下半年正式試運作,且資訊將對外公開接受各界公評。

不少醫院在評鑑獲佳績,卻經常在勞檢被發現違規,醫改團體與工會團體提出工會陪檢、建立好的內部檢舉人機制納入醫院評鑑。對此石崇良表示,只要務實可行都能納入討論,不排除研議比照勞動部的勞動檢查,開放基層醫護工會代表在評鑑時陪同檢查。

他說,照護司今年2月起推動「護理職場爭議通報平台」,讓護理人員匿名吹哨、舉發職場爭議,若該平台運作順暢、效益高,不排除適用對象擴大到所有的醫事人員。

醫院評鑑
用藥安全

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