快訊

醫界示警 居家癌症治療「理賠要跟上」

最新文章

看更多

大家都在看

看更多

疾病百科

看更多

我要投稿

內容提供合作、相關採訪活動,或是投稿邀約,歡迎來信:

udn/ 元氣網/ 醫聲/ 醫聲要聞

高醫人發揮影響力 聚焦少子化及ESG綠色永續醫療

高醫大北區校友會聚會,多名高醫校友齊聚交流,展現高醫人的團結。圖/高雄醫學大學北區校友會提供
高醫大北區校友會聚會,多名高醫校友齊聚交流,展現高醫人的團結。圖/高雄醫學大學北區校友會提供

聽健康

00:00/00:00

AI重點

文章重點整理:

  • 重點一:高醫校友會聚焦少子化衝擊與教育轉型,呼籲積極招募國際博士生。
  • 重點二:洪子仁提出醫療ESG與節電轉型,盼以智慧化與制度調整留才。
  • 重點三:張育美主張醫療ESG標準應更彈性,避免以大型企業尺度要求醫院。

南台灣醫學霸主高雄醫學大學5月31日晚間在北部舉辦校友會,會中校友們聚焦論「少子化教育轉型」及「ESG綠色永續醫療」雙主題,北上參加會議的高雄醫學大學董事會董事長陳建志認為,少子化浪潮來襲,18年後醫院能找的人只剩現在的1/3,而教育體系更面臨無人可招的困境,得思考招募國際學生的可能。另外,校友前立委張育美則呼籲政府,目前推動的綠色永續醫療準則,對於區域醫院或地區醫院太過嚴格須更彈性化,而非採用20億資本額的上市櫃公司的ESG條件來要求中小型醫院。

2026高雄醫學大學北區校友會年中聚會暨校友總會理監事聯席會議,是每年高雄醫學大學校友總會及北區校友會共同舉辦,校友總會理事邱良進及北區校友會理事、高雄醫學大學兼任教授張朝凱皆認為,校友們熱情參與能感受到北區校友熱愛高醫的心,更是凝聚校友力量發揮社會倡議及公益的重要平台。

這場北部高醫人的盛會,除了陳建志北上參與外,全國各地卓越的高醫人也特地出席,包括高雄醫學大學副校長周汎澔、醫師公會全聯會理事長陳相國、牙醫師公會全聯會理事長陳世岳、天成醫療體系創辦人張育美、高雄醫學大學北區校友會榮譽理事長梁明聖、高雄醫學大會北區校友會榮譽理事長藍傳盛、中華民國無任所大使吳運東等醫療前輩出席。而高醫傑出校友新光醫院洪子仁則以「ESG綠色永續醫療」為題作專題演講。

陳建志先針對少子化對於教育體系的衝擊提出看法,他認為,今年新生兒人數恐怕不及10萬人,可以想像18年後可投入的勞動市場將只剩現在的1/3,醫療體系能找得人也將大幅減少,這是個嚴肅的話題,而教育體系也要面臨轉型,如何從國際上攬才已是重要策略。

陳建志近日聽了台大國際畢業生來自非洲坦尚尼亞的台大博士畢業生內森一番感人的畢業致詞認為,台灣教育轉型可以從國際上找人才,以內森為例他在台灣學到專業知識,他不只以此翻轉自己的人生,也想為他們國家帶來改變,這就是台灣在教育的影響力,未來,這些人才也會成為國際社會的「親台派」。

台灣要跟歐美強國搶大學生或許沒有利基,但陳建志認為,爭取國際博士生來台灣是有機會的,台灣在研究領域上有其競爭力,應該要想辦法爭取開發中且教育資源相對不足的國際生來台接受博士教育,這些人未來都是該國或該區域的領袖,不只是很好的國民外交,也是未來親台派的國際人士。

除了關心少子化教育轉型議題外,校友會也有眾多是醫院經營者,目前都配合政府推動醫療ESG的政策,洪子仁進行專題演講時指出,目前醫療體系面臨三大問題,人力困境、資源分配不均、環境與制度壓力,包括醫療人員過勞、短缺,偏鄉資源不足及高耗能運作,伴隨健保財務壓力與跨部門協調限制。

高雄醫學大學校友總會及高雄醫學大學北區校友會共同舉辦高雄醫學大會北區校友會中聚餐暨校友總會理事監事聯席會議,由董事會董事長陳建志(第一排右七)特地北上出席,感謝校友們凝聚向心力,不只為校方出錢出力,也為社會提供政策建言。圖/高雄醫學大學北區校友會提供
高雄醫學大學校友總會及高雄醫學大學北區校友會共同舉辦高雄醫學大會北區校友會中聚餐暨校友總會理事監事聯席會議,由董事會董事長陳建志(第一排右七)特地北上出席,感謝校友們凝聚向心力,不只為校方出錢出力,也為社會提供政策建言。圖/高雄醫學大學北區校友會提供

而政府為了推動醫療韌性協助醫療體系轉型,推出5年489億深根計畫,規畫四大範十八項目標,包含優化醫療工作條件、規畫多元人才培訓、導入智慧科技醫療、社會責任醫療永續等四大主軸,新光醫院還自行規畫出相對應的工作容,兼顧指標及可行性,這也是醫療機構實踐ESG的最佳路徑。

醫療體系拼轉型,洪子仁認為,經營者的觀念要跟著轉型,尤其面對新時代環境的改變,要學會跟年輕世代溝通,他們會希望工作與生活是同時兼顧,除了辦讓員工有感的家庭日外,得再加上薪資的調整,才有辦法留住人才。

而新光醫院七月起也啟動節電計畫,用電高峰每天上午九點到晚上十點,採用瓦斯發電機,這方面的能源將佔全院的3成,一年將節省600萬的電費。洪子仁認為,發電機系統設置約六千萬,若依每年節省的電費,應該可以在幾年內回收,成功後或許可以提供另一種節電模式。

但談到人力過勞及不足問題,洪子仁多年來提倡健保總額每年成長應不低於5.5%的成長率,政府也聽到醫界聲音,而成長的醫療費用就能讓醫療人員調薪,對留才是有幫助的,不過,洪子仁認為,少子化問題嚴重,現今的醫院管理者就像是三明治族群,都成了三明治中的那片「火腿」,向上爭經費,向下安撫員工找人才,都是辛苦的路,但都必須要做。

新光醫院副院長洪子仁於高醫北區校友會餐聚進行ESG綠色永續醫療專題演講。圖/高雄醫學大學北區校友會提供
新光醫院副院長洪子仁於高醫北區校友會餐聚進行ESG綠色永續醫療專題演講。圖/高雄醫學大學北區校友會提供

隨著超高齡社會來臨,健保費負擔極重,洪子仁認為,健保要找財源,須調整健保補充保費的費率,目前的狀況是科技大老闆們,即使股利好幾十億元或百億,最多也只繳21萬元的補充保費,政府應該「抓大放小」將每年股利利得及補充保費費率往上調整,讓真正的資本利得者多繳一些補充保費,相信大老闆們也不會有意見。

出席會議的大學姐前立委張育美,同時也是元智大學兼任教授,她指出,醫療院所推動ESG是她在立委任內極力促成,也樂見政府積極推動,但醫療體系環境與一般公司不同,政府不能以20億資本額的上市櫃公司的標準來要求醫療體系,尤其是區域醫院或地區醫院,已經歷過嚴格的醫院評鑑,現正面臨護病比入法等現實問題,若ESG準則過於嚴苛,對於醫院端是非常辛苦,希望政策上可以更彈性。

而為了擴大高醫校友們的影響力,今年6月27日也將在台北舉辦「2026高醫大論壇 深耕台灣╳AI醫療新願景」,講者都是在醫療領域的傑出校友。一向積極參與的北區校友會理事長、高雄醫學大學兼任教授、同時也是諾貝爾醫療體系創辦人的張朝凱指出,高醫大論壇每年都有熱心校友參與主協辦,是每年高醫大校友聚焦重要議題的場合,今年更是以「深耕台灣╳AI醫療新願景」為出發點,歡迎校友們共襄盛舉。

圖/聯合報健康事業部提供。
圖/聯合報健康事業部提供。

2026高醫大論壇:深耕台灣XAI醫療新願景

時間:

06/27(六)10:00-16:15(9:30開放入場)

地點:

張榮發基金會國際會議中心-1101廳(臺北市中正區中山南路11號11樓)

主辦單位:

高雄醫學大學、高雄醫學大學附設中和紀念醫院、高雄醫學大學校友總會、天成醫療體系、童綜合醫療社團法人童綜合醫院、諾貝爾醫療體系

協辦單位:

高雄醫學大學北區校友會、醫務管理學會、醫事法律學會、高雄醫學大學附設高醫岡山醫院、高雄市立小港醫院、高雄市立旗津醫院、聯合報健康事業部

報名連結點此

這篇文章對你有幫助嗎?

課程推薦