辭掉工作是照顧選擇之一，但不一定是最好的方式，家庭照顧者若沒有事先評估，例如與長輩的感情連結、耐性、照顧技巧等，沒有提前做好準備，一旦辭職跨入照顧領域，做不長久，離開工作崗位可惜且失去意義。
許多人卡在「孝順」這一關，認為將長輩送到機構照顧，就是不孝順。事實上，國內有許多優秀機構，可提供專業上照顧，以照顧失智者為例，會安排課程供長者活動，有社會互動與認知刺激，才能延緩失智，關在家不出門反而退化快。有時請專業照顧，比自己「業餘」照顧來得好且有品質。
此外，聘僱外勞不見得不好，有些家屬聘僱外勞的經驗不錯，例如白天可陪長輩出門散步等，不一定要把外勞排除在外。另建議白天可帶長輩去日間照顧中心參與活動，晚上也能睡得比較好。
家屬最常遇到失智長輩拒絕出門，建議想方法誘導父母。例如有阿嬤很聽醫師的話，請醫師開立類似「處方箋」再蓋章，讓阿嬤知道「醫師叮嚀要出門散步喔！」通常阿嬤就會乖乖出門。若擔心長輩走丟，建議戴愛心手鍊、身上放聯絡方式等，另穿鮮豔顏色衣物，方便尋人。
建議參加就近的家屬團體，和病友家屬交換照顧意見，聆聽其他家屬的照顧模式，不只能獲心靈上的支持，照顧上也獲得很大幫助。
國內目前的失智症照顧資源確實不足，建議先撥打照顧者關懷專線：0800-507272，或失智症關懷專線：0800-474580，向專業人員諮詢，尋找居家社區的照顧資源。若有長照服務需求，則應撥打長照幫您專線：412-8080，縣市政府照管專員會協助評估照顧需求，轉介服務。
（諮詢╱台灣失智症協會秘書長湯麗玉、中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧）
這篇文章對你有幫助嗎?
